Os benefícios flexíveis são uma tendência crescente no mercado de trabalho, mas será que afetam os direitos do empregado? Descubra como funcionam e o que diz a legislação.
O Que São Benefícios Flexíveis?
São vantagens que permitem ao trabalhador escolher os benefícios mais adequados às suas necessidades, como:
- Vale-alimentação ou vale-refeição.
- Auxílio-creche ou seguro-saúde.
- Vale-cultura ou educação.
Impacto Jurídico:
- Os benefícios não possuem natureza salarial, desde que oferecidos conforme a lei.
- A ausência de regularização pode gerar integração ao salário, impactando FGTS e demais verbas.
Vantagens:
- Maior satisfação dos colaboradores.
- Redução de custos para as empresas.
Cuidados Importantes:
Os acordos devem estar previstos em convenções coletivas ou políticas internas claras.