Impacto da Rescisão no FGTS e Seguro-Desemprego

Ao encerrar o contrato de trabalho, o FGTS e o seguro-desemprego ganham destaque. Saber quando e como sacar o FGTS, além de entender quem tem direito ao seguro-desemprego, ajuda o trabalhador a se planejar financeiramente após a saída.

Multa de 40% sobre o FGTS
Na demissão sem justa causa, o empregador deve pagar uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS do empregado. Esse valor compensa a perda do vínculo e auxilia o trabalhador no período de transição.

Saque do FGTS
O empregado pode sacar integralmente o FGTS em casos de demissão sem justa causa. Isso proporciona uma reserva financeira imediata, auxiliando na reorganização da vida profissional.

Seguro-Desemprego
Disponível para quem foi dispensado sem justa causa, o seguro-desemprego oferece algumas parcelas de benefício, conforme tempo de serviço anterior. Ele garante uma renda temporária enquanto o empregado busca recolocação.

Conclusão
Entender o impacto da rescisão no FGTS e no seguro-desemprego é essencial para uma transição tranquila. Compartilhe essas informações e ajude outros profissionais a planejarem o futuro com mais segurança e confiança.