Ergonomia Inadequada e Doença Ocupacional: Responsabilidade Civil e Trabalhista das Empresas
As condições ergonômicas inadequadas no ambiente de trabalho podem levar a doenças graves. Entenda como a legislação trabalhista protege os empregados e responsabiliza empresas por negligência.
Obrigações legais das empresas
A Norma Regulamentadora (NR-17) determina que as empresas forneçam condições adequadas e seguras ao trabalho, protegendo a saúde ergonômica dos empregados. Empresas que descumprem essa norma podem ser responsabilizadas civil e trabalhistamente, inclusive por doenças ocupacionais relacionadas à ergonomia inadequada.
Recentemente, o TRT-PR condenou uma empresa por danos morais após reconhecer que um empregado desenvolveu problemas graves na coluna devido à falta de mobiliário adequado no ambiente de trabalho.
Proteja-se adequadamente
Se perceber problemas ergonômicos no seu ambiente de trabalho, informe imediatamente a empresa. Caso a situação não seja resolvida, procure apoio jurídico para assegurar que seus direitos sejam protegidos e suas condições de saúde garantidas.
