O pagamento das férias é um direito garantido por lei, e seu atraso gera indenização ao trabalhador. Entenda como funciona e o que fazer caso isso ocorra.
Prazo Legal para Pagamento:
Conforme o artigo 145 da CLT, o pagamento das férias deve ocorrer até 2 dias antes do início do período de descanso.
Consequências do Atraso:
- Pagamento em dobro das férias (artigo 137 da CLT).
- Multas trabalhistas para o empregador.
Exemplo Prático:
Se o trabalhador tem direito a R$ 3.000 de férias, mas o pagamento atrasou, ele deve receber R$ 6.000.
Como Reivindicar?
- Notificar o empregador formalmente.
- Caso não haja acordo, ajuizar reclamação trabalhista.