Assédio Moral e Transtornos Psicológicos: Como Provar e Quais São os Direitos Garantidos Pela Justiça do Trabalho?

O assédio moral é uma grave violação que pode causar sérios transtornos psicológicos aos trabalhadores. Entenda como provar essa situação e garantir seus direitos na Justiça do Trabalho.

O que caracteriza o assédio moral?

São situações repetitivas que expõem o trabalhador a humilhações, constrangimentos e pressão psicológica extrema, afetando diretamente sua saúde mental e dignidade pessoal.

Como provar o assédio moral?

A Justiça do Trabalho aceita como provas testemunhas, e-mails, mensagens, gravações e até relatórios médicos que comprovem o sofrimento psicológico decorrente do assédio.

Um exemplo relevante foi uma decisão recente do TRT-RJ que condenou uma empresa ao pagamento de indenização de R$ 50 mil devido ao assédio moral comprovado por mensagens de WhatsApp entre empregado e gestor.

Quais direitos são garantidos?

Trabalhadores vítimas de assédio moral podem requerer indenização por danos morais, materiais e até estabilidade no emprego em casos mais graves.

Caso você ou alguém próximo esteja passando por situação semelhante, procure um advogado especializado em Direito do Trabalho para garantir proteção imediata.