Tirei Férias, Mas Precisei Trabalhar: Como Exigir o Pagamento em Dobro?
As férias são um direito garantido pela CLT, e o trabalhador não pode ser obrigado a exercer atividades durante esse período. Caso isso ocorra, ele pode exigir o pagamento dobrado.
✅ O Que Diz a Lei Sobre Trabalhar Durante as Férias?
O artigo 137 da CLT estabelece que se o empregador impedir o descanso do trabalhador, ele deverá pagar as férias em dobro. Isso vale tanto para trabalho presencial quanto remoto.
✅ Como Comprovar Que Trabalhou Durante as Férias?
Para exigir o pagamento em dobro, o trabalhador pode reunir:
📌 E-mails e mensagens enviados pelo empregador solicitando trabalho.
📌 Registros de ponto ou acesso a sistemas da empresa durante o período de férias.
📌 Depoimentos de colegas de trabalho que saibam da situação.
📌 Exemplo prático: Um trabalhador com salário de R$ 5.000,00 que foi forçado a trabalhar nas férias pode exigir R$ 10.000,00 na Justiça.
✅ Conclusão
Se a empresa obrigou o empregado a trabalhar durante as férias, ele pode exigir judicialmente o pagamento em dobro.
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