
O aviso prévio indenizado gera dúvidas sobre seus reflexos no pagamento das verbas rescisórias. Neste artigo, você verá como ele é calculado e quais valores devem ser incluídos.
O Que é o Aviso Prévio Indenizado?
Quando o contrato é rescindido e o empregador opta por não exigir o cumprimento do aviso, o trabalhador tem direito a receber o período como indenização.
Quais Verbas Sofrem Reflexos?
O aviso prévio indenizado integra:
- 13º Salário Proporcional: Considera o período do aviso.
- Férias + 1/3: Inclui o valor correspondente ao aviso.
- FGTS: Incide sobre o valor do aviso prévio.
Exemplo Prático:
Se o salário base é R$ 3.000, o aviso prévio indenizado (30 dias) será:
- R$ 3.000 ÷ 30 x 30 = R$ 3.000
Sobre esse valor, calcula-se as demais verbas.