O Que Acontece Se Eu Viajar e a Empresa Me Chamar de Volta Durante as Férias?

Quando um trabalhador sai de férias, ele tem direito a um período de descanso ininterrupto, e a empresa não pode exigir seu retorno antecipado, exceto em situações excepcionais.

✅ A Empresa Pode Convocar um Funcionário Durante as Férias?

A CLT não permite a convocação do trabalhador durante as férias. Se isso acontecer, o empregado pode exigir o pagamento do período em dobro.

No entanto, se houver um acordo entre as partes, o retorno pode acontecer, mas a empresa deverá conceder novo período de descanso posteriormente.

✅ O Trabalhador Pode Recusar a Convocação?

✔ Sim. As férias são um direito garantido e não podem ser interrompidas sem a concordância do empregado.
✔ Caso o trabalhador aceite retornar, ele deve ser compensado financeiramente ou ter suas férias reagendadas.

📌 Exemplo prático: Se um funcionário estava programado para ficar 20 dias de férias e foi chamado de volta no 10º dia, ele deve ter direito aos 10 dias restantes posteriormente ou receber indenização.

✅ Conclusão

A convocação durante as férias é ilegal, salvo em casos extremamente excepcionais. O trabalhador pode recusar ou exigir indenização caso sofra prejuízos.

⚠ Foi chamado de volta durante as férias? Saiba quais são seus direitos!