O Papel do Sindicato na Rescisão Indireta: Quando Acionar e Como Proceder

O sindicato é seu aliado estratégico na hora de sair do emprego

O sindicato profissional atua como representante legítimo da categoria e pode ser um aliado poderoso no processo de rescisão indireta. Em muitos casos, ele pode ajudar a negociar acordos, registrar denúncias, intermediar conflitos e fornecer provas coletivas de abusos.

Quando envolver o sindicato

• Quando há descumprimento de acordo coletivo;

• Quando vários colegas estão na mesma situação abusiva;

• Quando o empregador ameaça ou intimida quem reclama;

• Em casos de assédio organizacional.

O sindicato pode emitir relatórios, organizar assembleias, acionar o Ministério do Trabalho ou apoiar juridicamente o trabalhador.

Casos em que o sindicato fortaleceu a rescisão

Em ação julgada no TRT da 10ª Região, um grupo de vigilantes obteve rescisão indireta após o sindicato comprovar atraso sistemático nos salários e falta de pagamento de adicionais. A atuação coletiva foi fundamental para o sucesso da ação.

Como acionar o sindicato na prática

Procure o sindicato da sua categoria profissional, leve documentos, relatos e provas. Muitos sindicatos contam com departamentos jurídicos gratuitos ou convênios com advogados especializados.

Não lute sozinho — seu sindicato existe para te proteger

Você não precisa enfrentar o empregador sozinho. O sindicato é sua voz coletiva, e pode ser o diferencial que garante seus direitos e proteção.