O Papel do Compliance Trabalhista na Prevenção de Passivos
A gestão de riscos trabalhistas nunca foi tão importante para as empresas. O compliance trabalhista se tornou uma estratégia essencial para evitar processos e passivos milionários.
O que é compliance trabalhista?
O compliance trabalhista consiste em implementar práticas e normas internas para garantir que a empresa cumpra corretamente a legislação trabalhista. Ele envolve:
✅ Auditorias internas para verificar riscos trabalhistas
✅ Treinamentos periódicos para gestores e funcionários
✅ Criação de canais de denúncia para irregularidades
✅ Política clara de prevenção ao assédio moral e sexual
Principais benefícios do compliance
- Redução de processos trabalhistas
- Maior segurança jurídica para a empresa
- Fortalecimento da reputação corporativa
Erros que podem custar caro
❌ Falta de controle sobre jornadas de trabalho e horas extras
❌ Ambiente tóxico sem canais de denúncia de assédio
❌ Desconhecimento sobre mudanças legislativas
Como implementar um compliance eficiente?
✅ Realizar auditorias periódicas
✅ Capacitar líderes para evitar práticas ilegais
✅ Criar mecanismos de controle de jornada e remuneração
