A jurimetria preditiva é uma evolução da análise de dados, usando inteligência artificial para estimar resultados de processos trabalhistas com base em precedentes, perfis de juízes e tribunais. Isso permite decisões estratégicas na condução de processos e acordos.
Softwares avançados coletam dados de milhares de ações, identificando padrões estatísticos. No Brasil, com a digitalização dos processos, fica mais fácil acessar informações relevantes para montar defesas e estratégias de negociação.
Um exemplo: ao identificar que certo Tribunal Regional do Trabalho é mais propenso a conceder adicional de insalubridade em casos de exposição a ruído, a empresa pode negociar um acordo antecipado, reduzindo custos e evitando a imprevisibilidade de uma sentença.
Contudo, a análise jurídica humana continua indispensável. A jurimetria fornece insights, mas não substitui a interpretação do operador do Direito, especialmente em questões complexas ou que envolvem princípios constitucionais.
Se você deseja potencializar sua estratégia em processos trabalhistas, consultar um advogado que utilize ferramentas de jurimetria pode ser decisivo. Antecipar cenários e embasar escolhas em dados confiáveis é um diferencial competitivo significativo.