Indenização por Atraso no Pagamento de Salários

O atraso no pagamento do salário, além de ser ilegal, pode gerar direito à indenização para o trabalhador. Entenda como funciona a legislação e saiba como exigir seus direitos.

Quando o Salário Deve Ser Pago?
De acordo com a CLT, o salário deve ser pago até o 5º dia útil do mês subsequente ao trabalhado. O atraso gera penalidades ao empregador.

Consequências do Atraso:

• Juros e correção monetária sobre o valor devido.
• Multas trabalhistas aplicáveis.
• Possibilidade de rescisão indireta por descumprimento do contrato.

Como Reivindicar?

• Reúna os comprovantes de atraso (extratos bancários, holerites).
• Procure um advogado para ajuizar ação trabalhista solicitando indenização.