Férias e 13º Salário: Como Funciona o Pagamento Simultâneo?

Uma dúvida comum entre os trabalhadores é se é possível receber o 13º salário junto com as férias. A resposta é sim, mas existem regras para essa solicitação.

✅ O Que Diz a Lei Sobre o Pagamento do 13º Salário Junto com as Férias?

O artigo 2º da Lei 4.749/1965 permite que o trabalhador solicite o adiantamento de até 50% do 13º salário no momento da concessão das férias. No entanto, esse pedido deve ser feito por escrito ao empregador, no mês de janeiro do ano correspondente.

✅ Como Funciona o Cálculo?

Se o trabalhador solicita o adiantamento, ele recebe metade do 13º junto com as férias e o restante em dezembro.

📌 Exemplo prático: Um funcionário com salário de R$ 4.000,00 pode solicitar:

✔ R$ 2.000,00 de adiantamento do 13º salário.
✔ R$ 4.000,00 de salário integral.
✔ R$ 1.333,33 de adicional de férias.
✔ Total: R$ 7.333,33 no mês das férias.

✅ Conclusão

Solicitar o adiantamento do 13º pode ser uma ótima estratégia financeira para planejar despesas. Se houver dúvidas ou descumprimento da lei, o trabalhador pode buscar assistência jurídica.

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