Durante as férias, o trabalhador tem total liberdade para escolher como deseja aproveitar seu tempo, mas algumas empresas tentam impor restrições sobre viagens e deslocamentos. Isso é permitido?
✅ A Empresa Pode Controlar o Que o Trabalhador Faz Durante as Férias?
Não. As férias são um direito garantido pela Constituição Federal, e o empregador não pode impor restrições ao que o funcionário pode ou não fazer durante esse período.
✔ O trabalhador pode viajar para qualquer lugar, dentro ou fora do país.
✔ Não pode ser obrigado a permanecer próximo da empresa.
✔ Não pode ser convocado para trabalho, mesmo remotamente.
✅ Existem Exceções?
A única situação em que a empresa pode interferir no período de férias do trabalhador ocorre quando há uma cláusula contratual específica (por exemplo, para funcionários públicos ou trabalhadores de áreas estratégicas, como forças armadas e segurança).
📌 Exemplo prático: Um funcionário de uma multinacional que precisa viajar para o exterior durante as férias não precisa comunicar a empresa, a menos que haja uma regra expressa no contrato de trabalho.
✅ Conclusão
O trabalhador tem liberdade total para decidir como aproveitar suas férias, e qualquer restrição imposta pela empresa pode ser contestada na Justiça do Trabalho.
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