Contribuições Previdenciárias dos Entregadores Autônomos: MEI versus Vínculo CLT

Escolher entre MEI e CLT pode definir seu futuro aposentado – qual vale mais para entregadores em 2025? Autônomos via MEI pagam contribuições reduzidas, mas vínculo CLT oferece benefícios amplos, com reajustes anuais impactando milhões. Essa comparação empodera decisões informadas, equilibrando flexibilidade e segurança.

Diferenças entre MEI e CLT

MEI simplifica, mas limita. Em 2025, MEI contribui 5% sobre mínimo, versus CLT com alíquotas progressivas até 14%, somando para melhores aposentadorias. Exemplos: entregadores MEI acessam auxílios básicos, mas CLT garante FGTS.

Vantagens e Desvantagens Previdenciárias

CLT soma contribuições para valores maiores. Estudos mostram MEI como opção para baixa renda, mas CLT reduz desigualdades com proteções integrais. Questões emergentes: informalidade cresce, afetando INSS.

Impactos Econômicos em 2025

Reajustes elevam contribuições. Tabela INSS 2025 varia faixas, beneficiando CLT em longevidade. Autônomos enfrentam instabilidade.

Debates Legais e Jurisprudência

Julgamentos favorecem CLT. Decisões de 2025 reconhecem vínculo, ampliando previdência. Para profissionais, oportunidades de reconversão.

Recomendações Práticas

Consulte especialistas. Opte por CLT para segurança; MEI para flexibilidade inicial. Planeje seu futuro – compartilhe dúvidas!