As Férias Interrompem o Contrato de Trabalho? Entenda o Que Diz a Lei

As férias não suspendem nem interrompem o contrato de trabalho, mas o período de descanso segue regras próprias, garantindo que o trabalhador mantenha seus direitos enquanto está afastado.

✅ Como Ficam os Direitos do Trabalhador Durante as Férias?

Durante as férias, o contrato de trabalho continua ativo, mas o empregado não pode ser convocado para atividades da empresa. Além disso:

✔ Os benefícios que dependem da presença do trabalhador podem ser suspensos.
✔ O tempo de serviço continua contando normalmente.
✔ O empregado mantém todos os direitos trabalhistas.

✅ O Que Acontece Se o Trabalhador For Chamado Para Trabalhar Durante as Férias?

Se o empregador exigir que o empregado trabalhe durante as férias, ele deverá pagar o período em dobro, conforme o artigo 137 da CLT.

📌 Exemplo prático: Se um funcionário tem direito a 30 dias de férias e recebe R$ 6.000,00, mas é obrigado a trabalhar durante o período, ele pode exigir judicialmente R$ 12.000,00.

✅ Conclusão

As férias não interrompem o contrato de trabalho, mas garantem o afastamento temporário do empregado. Se a empresa tentar obrigar o trabalhador a retornar, ele pode exigir indenização e buscar seus direitos na Justiça.

⚠ Foi chamado para trabalhar durante as férias? Saiba como exigir seus direitos!