Como as Empresas Podem Apoiar Mulheres Vítimas de Violência Doméstica?
Saiba como as empresas podem ajudar mulheres vítimas de violência doméstica com base na Lei Maria da Penha e nas políticas de apoio.
A violência doméstica afeta diretamente o desempenho profissional e a vida pessoal das vítimas. Empresas que adotam políticas de apoio às mulheres vítimas contribuem para a quebra do ciclo de violência e para um ambiente corporativo mais humano e inclusivo.
Como as Empresas Podem Apoiar?
- Políticas de Apoio
- Licenças remuneradas para mulheres vítimas de violência.
- Programas de suporte psicológico e jurídico.
- Campanhas de Conscientização
- Treinamento de colaboradores para identificar sinais de violência.
- Parcerias com Redes de Apoio
- Colaboração com ONGs e centros de referência.
Base Legal
- Lei Maria da Penha (Art. 9º): Garante a manutenção do vínculo empregatício em casos de afastamento temporário da vítima.
- CLT: Algumas convenções coletivas já preveem a licença remunerada para vítimas de violência.
Empresas que apoiam suas colaboradoras contribuem para romper o ciclo da violência e promover um ambiente mais seguro e produtivo.
FAQs
1. Existe licença especial para vítimas de violência doméstica?
Sim, algumas convenções coletivas já preveem essa possibilidade.
2. Como empresas podem identificar vítimas de violência?
Por meio de treinamentos e programas de conscientização interna.
3. As empresas têm obrigação legal de apoiar vítimas?
Ainda não há obrigação legal geral, mas existem políticas públicas e iniciativas privadas que incentivam esse apoio.
Conclusão
Empresas têm um papel fundamental no apoio às mulheres vítimas de violência doméstica. Implementar políticas de suporte reflete um compromisso com a dignidade e segurança das colaboradoras.
